Themenorientierte Improvisation (TOI)
Bei der Themenorientierten Improvisation übernehmen die Mitarbeitenden die Regie, reflektieren Herausforderungen im Arbeitsalltag und entwickeln Handlungsalternativen. Themenorientierte Improvisation biete ich zusammen mit www.theater-interaktiv.net an.
Beispiel 1
Kick-Off mit Guest-Speaker und interaktivem Theater für eine "Freundlichkeitskampagne" mit 350 Filialleitern und Filialleiterinnen. Ziel: Information-Motivation-Umsetzung. Dauer zwei Stunden - Rahmen: Motivationsschub - mit nachhaltiger Praxiswirkung!
Beispiel 2
250 Führungskräfte setzen sich an zwei Tagen mit verschiedenen Führungsthemen auseinander. Das interaktive Theater behandelt in drei Workshops mit je ca. 80 Teilnehmern das Thema Risiko-Management. Die Schauspieler visualisieren Szenen aus dem Alltag mit möglichen Risiken: z.B. Missverständnisse und Fehlbeurteilungen, und die Teilnehmer erfahren so, welches Führungsverhalten die Früherkennung unterstützt.