Interaktives Themen- und Leitbildtheater
Neue Rollen, Kundennutzen, Leitbilder und Geschäftspotentiale kennenlernen und ergebnisorientiert umsetzen. Verhaltensmuster werden bewusst und veränderbar.
Auf Hochglanz gedruckt wird den Mitarbeitern das neue Unternehmens-Leitbild ausgehändigt. Ein paar Worte, applaudiert, vergessen, in der Schublade gelagert.
Themen- und Leitbilder interaktiv verankern
Leitbilder, Schlüssel-Themen (z.B. «Ich bin freundlich - ich bin Coop» oder Werte und Verhalten mit IN- und OUT-Liste) lebendig, zu einem sinnlichen Erlebnis werden zu lassen, das ist unsere Vision - und immer mehr Firmen machen von unserem Know-How Gebrauch.
Um dies zu realisieren, wird z.B.das Leitbild auf mehreren Ebenen sinnlich konkret umgesetzt.
- mit Musik wird ein auditives Logo eingeführt
- durch Leitfiguren aus dem Unternehmen wird eine Identifikation mit den Leitsätzen geschaffen
- Vision und Ist-Zustand kommen - auf der Bühne lebendig geworden - miteinander in Gespräch.
- Dadurch wird die Lücke zwischen Vision und Wirklichkeit verkleinert
- durch das improvisierte, von den Zuschauern mitgestaltete Theaterspiel rückt das Leitbild in den Alltag
- und dazu macht es viel Spass und hinterlässt eine nachhaltige Wirkung
Die Resonanz und Nachhaltigkeit bei den Mitarbeitern ist hervorragend.